Rémunération concurrentielle

Rémunération concurrentielle:

En plus de vous verser un salaire concurrentiel, Radialpoint récompense votre travail en vous offrant des primes de rendement et la possibilité de participer à notre régime d’actionnariat des partenaires.

• Salaire concurrentiel
• Primes variables en fonction du rendement individuel
• Régime d’actions visant à récompenser les employés dont la compétence et la contribution véhiculent les valeurs fondamentales de Radialpoint
• Généreuses primes de recommandation d’employés
• Trois semaines de vacances dès l’embauche
• Congés payés en cas d’absence pour cause de maladie, de déménagement, d’obligation parentale ou de deuil
• Plus de 11 congés fériés durant l’année

Avantages médicaux:

La couverture pour tous les employés comprend:

• Une assurance vie de base pour les employés et leurs personnes à charge**
• Une assurance invalidité à court et à long terme
• Une couverture à 100% des soins de santé (p.ex., médicaments), soins de la vue et soins dentaires
• Vaccin annuel contre la grippe

** Primes payées par Radialpoint